Rumus Perghitungan:
IIN = (0,30 Internal + 0,33 Eksternal + 0,37 Eksper) - 0,20 Faktor Koreksi
Metode pembobotan mengunakan Principal Component Analysis (PCA)
Nilai Dimensi Internal (Indeks Integritas Nasional)
Penilaian internal tersusun atas 7 (tujuh) dimensi, yaitu transparansi, integritas dalam tugas, penyelewengan jabatan oleh atasan, ketidakpatuhan pegawai, risiko pegawai menerima pemberian dalam melaksanakan tugas.
Penilaian internal dihitung berdasarkan penilaian pegawai pada masing-masing lokus survei terkait integritas unit kerja dan/atau organisasi.
Rumus Perhitungan:
0,1707 X1 + 0,1619 X2 + 0,1288 X3 + 0,1396 X4 + 0,1184 X5 + 0,1602 X6 + 0,1204 X7
dimana:
X1 : Indikator Perdagangan Pengaruh (Trading in
Influence)
X2 : Indikator Pengelolaan PBJ
X3 : Indikator Pengelolaan Anggaran
X4 : Indikator Pengelolaan SDM
X5 : Indikator Integritas dalam Pelaksanaan Tugas
X6 : Indikator Sosialisasi Antikorupsi
X7 : Indikator Transparansi
Nilai Dimensi Eksternal (Indeks Integritas Nasional)
Penilaian Eksternal tersusun atas 3 (tiga) indikator yaitu transparansi dan keadilan layanan, upaya pencegahan korupsi, integritas pegawaipenilaian eksternal berasal penilaian para pengguna layanan publik di lokus survei.
Rumus Perhitungan:
0,3285 X1 + 3115 X2 + 3599 X3
dimana:
X1 : Indikator Upaya Pencegahan Korupsi
X2 : Indikator Transparansi dan Keadilan Layanan
X3 : Integritas Pegawai